Новосибирская область является привлекательным регионом для иностранных граждан, приезжающих в поисках работы. В течение 2019 года на территории Новосибирской области законную трудовую деятельность осуществляли свыше 44 тысяч иностранных граждан. Из них около 50 процентов работали по патентам, 20 процентов - на основании разрешений на работу, 30 процентов осуществляли трудовую деятельность без разрешительных документов - это граждане государств-членов Евразийского экономического союза, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеющие статус временно проживающих, а также участники госпрограммы.
В 2019 году органами внутренних дел на территории Новосибирской области в сфере трудовой миграции выявлено более 1600 нарушений, в том числе за неуведомление о приеме на работу иностранных работников.
Работодатель или заказчик работ (услуг), то есть гражданин Российской Федерации - физическое лицо, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять органы внутренних дел в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового либо гражданско-правового договора.
Такое уведомление предоставляется в отношении любой категории иностранных граждан – работающих по патенту, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, граждан стран - участников Евразийского экономического сообщества: Казахстана, Кыргызстана, Армении и Белоруссии.
За неуведомление или несвоевременное уведомление о приеме на работу или увольнении иностранного работника работодатель в соответствии со ст. 18.15 КоАП РФ будет подвергнут административному наказанию в виде штрафа от двух тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административному приостановлению деятельности на срок от 14 до 90 суток.